フリーランスもしくはフリーランスを目指す方から、メンバー募集への応募を数多く頂いております。

しかしご応募から新規加入に至る方は本当に一握り。歯科衛生士に至っては2024年ゼロ。選考基準が厳しいというよりも、面接する前のメールのやり取りの中で応募者から辞退されたものが大半です。

例えば、応募者から以下のような言及があった際、私共の意見を返信すると「辞退します」と返されることがかなりありました。

①年齢制限ありますか？
無いに決まってます。数字でしかない年齢とクライアントへの価値提供は何も関係ありません。年齢で価値が下がると思い込んでいる時点で労働者マインドが抜けてない証拠です。
50代の方からこのような質問が来ると、HPのスタッフプロフィールを見ていないのだろうと思ってしまいます。50代のメンバーは複数おりますから。

②新しいことにチャレンジしたい
まるで小学生が将来の夢を語ってるかのような志望動機です。言語化能力を疑います。弊社メンバーとしてやっていくには最低限の言語化能力は不可欠です。

③私にも役に立てることがあればと思い
仕事くださいマインドからくるセリフと言えます。ココでお役に立てます！と自分から提案するのが当たり前です。

④業務内容を詳しく教えてください
HPやYouTube見れば分かることです。マインドが受け身すぎます。

応募の前に、弊社について・フリーランスについての解像度をしっかり上げて頂くことをおすすめいたします。